各单位：

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》（人社厅函[2017]42号）的要求，现就相关事项通知如下：

一、选拔重点和对象：

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。各单位要对本部门重点发展领域、有可能产生重大成果的科研团队和产业化项目进行深入调研，积极物色推荐人选，并重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；

根据《国家百千万人才工程实施方案》，同等条件下，以下人选可优先推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人。

二、选拔条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、报送材料和要求

（一）报送材料分为纸质材料和电子数据文件。

1.纸质材料。

推荐人选情况一览表一式1份（加盖单位公章）、推荐人选个人登记表一式2份。

以上材料请通过人社部百千万人才工程个人信息采集工具进行填写，并直接打印，上述软件可在“东方智辰网” www.zhichen.com.cn下载，软件名称为：“人社部百千万人才工程信息采集工具”。

2.电子数据文件（请务必提交）。

2017年百千万人才工程推荐人选电子数据文件，由上述软件直接生成（文件后缀名为“.RPU”），并发送至人才办邮箱：otalents@jnu.edu.cn。

书面材料与电子数据应真实一致，涉密推荐材料需进行脱密处理，对于申报材料弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，后果自行负责。

请各单位积极物色和推荐符合选拔条件的人选，并严格把关申报材料、确保申报质量，对学院内有申报同一专业和组别的情况，学院须给出排序。各学院请把书面材料和电子材料审核一致后统一报送至我处人才工作办公室，截止时间2017年4月7日（周四），逾期未报视为放弃。

联系人：童锋、邓泽伟

联系电话：020-85223525

地址：行政办公楼726（人才工作办公室）

人力资源开发与管理处

2017年3月23日