学校各单位：

为落实“宁静致远”工程，推进学校教育事业的进一步发展，营造优秀青年教师安心教学科研的良好环境，学校决定实施暨南大学优秀青年教师培养计划。根据暨人[2013]43号文具体规定，现开始遴选暨南大学优秀青年教师支持计划培养对象。

一、入选条件

1、  拥护党的基本路线，热爱教育事业，具有良好的职业道德、强烈的事业心和奉献精神，治学严谨，为人师表，遵纪守法，组织能力较强，善于合作共事。

2、  在学术研究方面有创新性构想，具有明确的科研方向和独立开展科研工作的能力。

3、  完成学校规定的教学任务，对学生认真负责，教学效果良好。

4、  第一层次：截止2013年1月1日，35周岁及以下获聘副高职称的在职在岗教学科研人员（1977年1月1日以后出生）。

5、  第二层次：截止2013年1月1日，32周岁及以下的具有博士学位的在职在岗教学科研人员，体育、艺术类教学科研人员具有硕士及以上学位（1980年1月1日以后出生）。

二、培养措施

1、  “优秀青年教师”的支持期为三年。支持期内享受优秀青年教师岗位津贴，第一层次标准为人民币1500元/月，第二层次标准为人民币1000元/月。

2、  对纳入优秀青年教师支持计划的人员，由学院选派思想素质好，教学、科研经验丰富，学术水平高的教授、副教授担任其指导教师，制定培养计划，落实各项培养措施，鼓励青年教师加入团队。

3、  学校鼓励入选者出国进修，入选者出国进修访学可申请国家公派留学项目或学校资助项目。学校支持入选者参加学术会议，支持期内入选者如受邀大会发言可享受一次国内会议资助支持，资助金额为3000元。

申请会议资助需要提供：学术会议正式邀请函、学术会议简介和学术会议正式邀请大会发言的相关材料。

4、  学校支持入选者在国内著名高校做国内访问学者，报销学费和一次往返路费。

三、其他

1、  已入选省、学校的人才计划的人员，按就高原则给与岗位津贴。

2、  已按引进人才享受年薪制或学校科研启动经费、安家费的人员不再享受“优秀青年教师”支持计划资助。

3、   优秀青年教师考核办法、津贴发放方式及其他规定详见暨人[2013]43号文《暨南大学优秀青年教师支持计划实施办法》。

四、报名

符合条件的人员请填写《暨南大学优秀青年教师支持计划申请表》和《汇总表》，由学院审核、汇总，于5月10日前报人力资源开发与管理处师资科。

联系人：赵承想

电  话：85220026

附件一：暨南大学优秀青年教师支持计划申请表.doc

附件二：暨南大学优秀青年教师支持计划汇总表.xls

人力资源开发与管理处

二〇一三年五月二日