院内各单位：

根据《暨南大学研究生兼任“三助”工作暂行管理规定》，按照“适度削减指标、向教学一线倾斜，加大助研资助力度”的原则，新学期我院研究生“三助”岗位名额为：助教17名、助管12名、助研（指标数不限，由因需设岗的单位或导师自筹经费自定）。现将相关申报要求，通知如下：

一、岗位设置原则、申报条件及工作内容

1、岗位设置原则

按照学院下达的“三助”指标数，由授课老师或设岗单位向学院提出书面申请。其中，各授课老师申请“助教”岗位的，须经学院教科办审核其本学期开课情况（课程名称、课程类别、授课对象及人数、课时等信息）、出具审核意见，并加盖公章。申请“助管”岗位的单位，由所在系所（中心）的学生工作主管领导负责审核。

原则上，“助教”岗位重点面向本科生的“专业基础课”、“专业必修课”倾斜；“助管”岗位主要保障学院党建、学生思政和教学科研职能部门以及各单位的研究生思政工作。所有三助岗位优先选用本单位需要关注学生，次优先选用家庭经济困难的研究生。

2、申报条件及工作内容  

（1）“助教”岗：担任学院专业必修课、专业基础课的副高职称及以上的教学人员，可申请设置“助教”岗，根据课程性质、授课对象及人数、课时及专业技术职称等综合因素予以审批。

岗位职责：协助授课老师辅导答疑、批改作业、上习题课、课程设计、毕业设计、创新性课题研究、考试及考查的阅卷等工作。

（2）“助管”岗：上岗学生在指导老师的指导下，主要协助从事学院党建、研究生培养与思政教育、教学科研服务，旨在培养学生良好的思想政治素养、学习生活和日常行政管理事务处理能力，并为学生就业工作打下基础。实验室、公共实验平台等专业技术岗位不列入助管岗位设置范畴。岗位职责：按岗位指导老师要求，主要协助完成学生工作、日常行政、教务管理、党务管理等各项工作，必须有饱满的工作内容，不涉及实验室工作。

（3）“助研”岗：由导师根据学生参与课题和科研情况，具体实施开展工作。学院鼓励各项目组、课题组和研究生导师进一步加大基本科研业务费、科研经费对助研工作的支持力度。岗位职责：按各项目组、课题组和研究生导师的要求，协助开展实验室日常管理、参与课题开展和科研项目管理等具体工作。

二、关于工作考核与工资发放

1、工作管理与考核

各设岗单位和教师应加强对兼任“三助”工作研究生的指导、管理和考核，在次月5号之前对上月的研究生三助情况进行考核，并将“助管”和“助教”工作考核表（纸质版），经单位盖章后交到生科院学生工作办公室101。经研究生院审批后，将研究生工资发放到与研究生学号绑定的工商银行帐号。每位研究生在校内限兼一份“三助”工作，请各单位和教师在聘用学生时查明学生上岗信息，杜绝重岗，违者取消其“三助”资格，并按相应校规校纪处理。兼任“三助”工作的研究生如有违纪行为，即取消其“三助”资格。

2、工资发放

受聘兼任“三助”工作的研究生，应承担每月40小时的工作量。工资来源：“助管”工资由学校支付；“助教”工资学校配套二分之一，指导老师配套二分之一。工资标准18.3元/小时，每月732元。未能按时提交考核情况的“三助”研究生，延缓到下月发放工资。

受聘“助研”工作的研究生：每月工作量可参考“助管”、“助教”的工作量和工资标准，由各项目组、课题组和导师依据实际需要定，并由各项目组、课题组或导师从项目经费卡支出，也可以根据实际情况酌量增加工资。

三、申报要求及截止时间。

申请设置“助教”岗位的授课老师：请参照“助教”岗位名额数，填报《附件1.暨南大学研究生“助教”岗位设立申请表（授课教师填）》、《附件2.暨南大学研究生“助教”上岗信息表（学生填）》纸质版，经系所（中心）审核（附件1须经学院教科办审核）后，交至学院101。

申请设置“助管”岗位的单位：请参照“助管”岗位名额数，填报《附件3.暨南大学研究生“助管”岗位设立申请表（设岗单位填）》、《附件4.暨南大学研究生“助管”上岗信息表（学生填）》纸质版，经办公室主管领导或系所（中心）审核后，交至学院101。  

设置“助研”岗位的课题组或导师：不需要上报设岗书面材料。

所有申请“三助”岗位的研究生：所提交的申请材料须经本人导师同意、签名，并经所在系所（中心）学工领导审核。  

请各单位、授课老师于3月4日12:00前完成“助管”、“助教”岗位的申请，将岗位申请所需纸质材料交到生科院101室。逾期不报，将不再受理，视为放弃申报。联系人：王老师，020-85228807。

暨南大学生命科学技术学院

2022年3月1日

附件1.暨南大学研究生“助教”岗位设立申请表（授课教师填）.doc

附件2.暨南大学研究生“助教”上岗信息表（学生填）.doc

附件3.暨南大学研究生“助管”岗位设立申请表（设岗单位填）.doc

附件4.暨南大学研究生“助管”上岗信息表（学生填）.doc