企业简介

康龙化成新药技术股份有限公司成立于2003年，是国际领先的生命科学研发服务企业。经过多年发展，康龙化成打造了全方位的临床前药物研发及临床开发一体化平台，贯穿合成化学与药物化学、生物、药物代谢及药代动力学、药理、药物安全评价、放射标记代谢、工艺研发、GMP生产及制剂研发临床试验及临床样品的分析服务等各个领域，提供包括苗头化合物探索与靶标验证、先导化合物优化、临床前候选药物筛选、临床候选物的确认及临床开发、新药临床研究申请和新药申报等一体化研发服务。康龙化成在中国、美国、英国均有运营实体，拥有6000多名员工，一流的人才队伍，高质量的研发服务，获得了业界的广泛认可，与北美、欧洲、日本和中国的各医药公司/机构保持着长期、稳定的合作关系。（公司网址：https://www.pharmaron.com）

 宣讲会说明

一、宣讲会流程安排

1. 现场部分：企业宣讲→Q&A→岗位申请→人资简历筛选→人资面试

2. 公司部分：部门简历二次审核→专业面试→发放offer

二、面试携带材料

个人简历、工作总结【注：工作总结只需硕士、博士提供，其中涉密的官能团可以用字母代替，博士的工作总结须以PPT形式呈现，英文优先。】

※秋招福利※

合成岗位（高级有机合成研究员、有机合成研究员、有机合成助理研究员）

秋季宣讲会现场投递简历，通过面试，且在12月01日前将三方/两方协议寄至公司的候选人：

1. 面试结果为A+者：在标准薪酬的基础上上浮10%，若3个月试用期顺利通过，已扣的试用期薪酬返还；

2. 面试结果为A者：享受最高档位薪酬，若3个月试用期顺利通过，已扣的试用期薪酬返还。

※入职北京总部的18年国内应届博士100%解决北京户口，19年政策请详询北京总部HR※

 招聘需求

PS：以下岗位招聘人数均为若干

职位1 高级有机合成研究员--任职资格：

1、有机化学或药物化学相关专业博士学历，研究方向为有机合成，药物化学合成，糖化学、核苷，糖脂类合成等；

2、丰富的有机合成经验，熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定技能；

3、较强的科研攻关能力，可独立开展课题的研究，并解决工作过程中的技术难题；

4、较强抗压力，责任心强，具备团队合作精神，可带领一至多名实验助理开展研究工作。

职位2 有机合成研究员--任职资格：

1、化学、药学、制药工程相关专业硕士学历；

2、具备一定的有机合成经验，熟练掌握有机合成、产物分离与结构鉴定技能优先；

3、可独立开展课题的研究，并解决工作过程中的一般性专业问题；

4、责任心强，具有良好的团队合作精神与沟通能力。

职位3 有机合成助理研究员--任职资格：

1、化学、药学、制药工程相关专业本科学历；

2、对化学合成工作有浓厚兴趣，掌握基本的化学合成操作技能，可以在其他研究人员指导下开展课题的研究工作；

3、具备优良的英文读写能力；

4、良好的敬业精神，强烈的责任心，工作严谨踏实、仔细认真。

职位4 化学分析研究员--任职资格：

1、药物分析、化学分析、化学相关专业毕业，本科、硕士、博士学历；

2、熟练掌握HPLC,GC,LC-MS,GC-MS,NMR等分析仪器；

3、具备优秀的分析、分离方法开发能力，优良的英语听说读写能力；
4、责任心强，具有钻研精神，良好的沟通协调能力。

职位5 生物学研究员--任职资格：

1、细胞生物学、分子生物学、生物化学、基础医学、药学等相关专业，本科、硕士、博士学历；

2、具备蛋白质表达及纯化经验或细胞模型建立或其他生物化学和分子生物学经验；
3、熟练掌握酶学的测定方法，如ELISA，荧光检测，化学发光检测，荧光偏振及时间分辨荧光等；
4、具备优良的英文听说读写能力；

5、具备独立的工作能力和良好的团队合作精神。

职位6 药代及药代动力学研究员--任职资格：

1、药学、药代动力学、药理学、药物分析、药物化学等相关专业，本科、硕士、博士学历；

2、熟悉临床前药代动力学实验方案设计和操作；

3、熟悉药代动力学软件和计算方法；

4、掌握液相色谱－质谱联用等相关技术；

5、良好的沟通能力和团队协作精神。

职位7 药理学研究员--任职资格：

1、药理学、动物医学、基础医学、实验动物学等相关专业专科、本科、硕士或博士学历；

2、具有独立完成实验和团队协作完成实验的能力；

3、能熟练的使用办公软件及统计学软件；

4、具备优良的英文读写能力；

5、思维敏捷、遇事沉稳，具有良好的团队合作精神与沟通能力。

职位8 毒理专题负责人/助理--任职资格：

1、卫生毒理学、药理学、动物医学、生物学类、基础医学等相关专业，博士、硕士学历；

2、具有独立完成实验和团队协作完成实验的能力；

3、能熟练的使用办公软件及统计学软件，具备优良的英文读写能力；

4、思维敏捷、遇事沉稳，具有良好的团队合作精神与沟通能力。

 康龙福利

一、健全的薪资体系

岗位工资、绩效奖金、项目奖金、职务津贴、职位期权
二、人性化的福利制度

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金、过渡性免费住房、免费工作餐、多线路免费班车、带薪假期、年度免费体检、活动经费、慰问经费、节日礼物

三、丰富的业余文化生活

足球、羽毛球、篮球、乒乓球、瑜伽、台球、英语等丰富多彩的俱乐部、团队出游

四、阶梯式人才培训计划

康龙学院、入职培训、安全培训、专业讲座、 国际学术会议、管理培训、英语外训、英语内训、职业礼仪培训、专家学术论坛、带薪脱产外训、一对一导师计划、职业生涯规划

五、完善的职业发展规划

唯才是用，内部选拔、内部培养的晋升机制

科研人员根据绩效表现按照研究员助理、助理研究员、三级研究员、二级研究员、一级研究员、高级研究员逐级晋升

科研管理人员及运营管理岗位按照Team Leader、Senior Team Leader、Group Leader、Senior Group Leader、Associate Director、Director、Senior Director、Executive Director、VP、Senior VP逐级晋升